はじめまして(´∀｀*)歳の差２児ママのゆづママといいます(*^^*)
このブログは、子育てママさんの為の様々な情報発信をする為に開設いたしましたm(_ _)m
私は、本業看護師しながら時短で勤務してます(*^^*)
時短勤務は通常8時間労働を7時間にしてもらいお仕事させて頂いてます💪(´･_･`💪)
本来の国が定めます時短勤務は、『残業禁止で6時間以内に就業すること』。
ですが、私は会社の規則も活かして7時間勤務にして頂いてますが、実は残業はバンバンしてます(^_^;)
職場に看護師が2人のみなので、相方がお休みで、急な仕事が入ると残業は逃れることはできないんです……(；；)
そんな時、おじいさん、おばあさんに子供のお迎えを頼みますが、おじいさんおばあさんも70歳……心配なことばかりです💦
本当は、在宅でお仕事でき、保育園も16時頃にお迎えに行きという生活が憧れですけど😅
仕事はだいたい17時まで、通勤も30分は移動に必要🚗³₃なので、お迎えはほぼ毎日18時近くになります😭
そもそもなぜ、『時短勤務』にしたのか……ですよね💦
子供は、上がメンズの現在11歳小5来月から小6になります(*^^*)
下の子が現在2歳のガールです👧
上の子が産まれた時11年前には時短勤務という制度はありませんでした。なので、めちゃくちゃたいへんな思いしながら仕事したり、休んだり、保育園お迎えもギリギリセーフだったり、大変すぎて記憶にないようなあるような…
下の子が産まれた令和2年！
あんな大変な思いわ嫌だ！令和になったんだからなにか良い制度ができたんじゃないか！！と思い検索すると、時短勤務という制度があることを知り、会社の上司に相談！
基本6時間勤務だが会社では7時間にできるということがわかり、この制度を利用することに！会社ではあまり知られてないのか利用する人があまりいないみたいで、職場でも私が初めてになりました💕
正社員のままパートの方と同じ勤務時間で働ける、もちろん賞与も貰えるということで是非利用した方がいいと周りにも進めてます！
時短勤務について、次のブログでどんなものなのかお知らせしますね(*^^*)
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